1С:Зарплата и управление персоналом 8 для Беларуси

"1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 для Беларуси" - это готовое к работе решение, в котором учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и мировые тенденции развития методов мотивации и управления персоналом. Применяется в кадровых службах и бухгалтериях, а также в других подразделениях, в задачу которых входит организация эффективной работы персонала.

Программа состоит из следующих подсистем:

• «Штатное расписание»;
• «Кадровый учет»;
• «Табельный учет»;
• «Расчет заработной платы»;
• «Персонифицированный учет»;
• «Воинский учет».

«1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом для Беларуси» предоставляет следующие возможности:

• Ведение учета деятельности нескольких организаций - конфигурация позволяет вести управленческую и учетную деятельность от имени нескольких организаций, при этом каждая организация может вести учет по общей или упрощенной системе налогообложения в рамках одной и той же информационной базы. Программа обеспечивает параллельное ведение двух видов учета персонала – управленческого и регламентированного.
• Автоматизация процессов управления- в конфигурации особое внимание уделяется автоматизации управленческой деятельности менеджеров по персоналу, в частности, в конфигурацию включены инструменты, позволяющие решать основные задачи, с которыми сталкиваются при планировании как менеджеры по персоналу, так и руководители разных уровней.
• Планирование потребностей в кадрах - позволяет запланировать организационно должностной состав, событийный план изменений организационно должностного состава, фонд затрат на оплату труда. При помощи отчетов по состоянию кадрового плана можно получить оценку эффективности работ по набору сотрудников, количество вакантных рабочих мест и данные о планируемых затратах на персонал.
• Автоматизация подбора персонала- подсистема обеспечивает хранение личных данных о кандидатах, как о физических лицах; хранение материалов, появляющихся в процессе работы с кандидатом, начиная от резюме и до результатов анкетирования; подготовку встреч с кандидатами и регистрацию принятых решений вплоть до принятия на работу.
• Управление компетенциями и обучение персонала - программа обеспечивает оценку персонала, включая контроль результатов и качества оценки, также помогает планировать обучение персонала и контролировать эффективность учебных мероприятий.
• Планирование затрат на персонал - позволяет планировать затраты на персонал в разрезе статей затрат с дальнейшим план-фактным анализом. При планировании используются различные сценарии: оптимистичные или пессимистичные, с различной периодичностью – неделя, месяц, квартал или год. Предусмотрено автоматическое формирование планируемых бюджетов по фактическим затратам прошлого периода планирования.
• Планирование занятости персонала - позволяет планировать встречи работников предприятия, в том числе и со сторонними лицами, и проведение мероприятий. Кроме того, поддерживается планирование очередных отпусков работников предприятия с использованием системы утверждения принятых решений.
• Управление финансовой мотивацией работников- позволяет разрабатывать и применять схемы финансовой мотивации работников с использованием различных показателей эффективности деятельности (KPI) как отдельного работника, так и предприятия в целом. В целях предварительной оценки новой схемы мотивации имеется возможность параллельно рассчитать зарплату по нескольким схемам мотивации, а затем сравнив полученные результаты, выбрать оптимальную.
• Учет кадров и анализ кадрового состава - предполагает хранение не только личных данных о работниках предприятия, но и служебной информации. По накопленной информации о работниках можно построить разнообразные отчеты, которые обеспечивают исходные данные для проведения анализа кадрового состава, причин текучести кадров и т.п.
• Трудовые отношения, кадровое делопроизводство - поддерживает ведение штатного расписания организаций с возможностью указания различных видов тарифных ставок, произвольного количества надбавок и дополнительной информации о штатных единицах. По штатному расписанию формируется вся необходимая отчетность. В программе автоматизировано кадровое делопроизводство, включая заполнение унифицированных печатных форм.
• Персонифицированный учет - обеспечивает выгрузку кадровых данных для последующей загрузки сведений в программу ФСЗН «Ввод ДПУ».
• Расчет и учет заработной платы - ведение взаиморасчетов с работниками предприятия, а также учет затрат на оплату труда в составе себестоимости продукции и услуг. Автоматизирован весь комплекс расчетов с персоналом, начиная от ввода документов о фактической выработке и фактическом использовании рабочего времени, оплаты больничных листов и отпусков, вплоть до формирования документов на выплату зарплаты и депонирование, а также отчетности реализованы в основные формы оплаты труда, используемые на хозрасчетных предприятиях.
• Исчисление регламентированных налоговое - обеспечивает исчисление регламентированных законодательством налогов с фонда оплаты труда: подоходного налога с физических лиц, отчислений в пенсионный фонд (1%), Отчислений в ФСЗН и отчислений на обязательное страхование.

Программный продукт «1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом для Беларуси» включает:

• Дистрибутивы: платформы "1С:Предприятие 8" и конфигурации "Зарплата и управление персоналом для Беларуси"
• Документацию по конфигурации "Зарплата и управление персоналом для Беларуси"
• Купон на льготное сопровождение 1С:ИТС
• ПИН-код программной лицензии "1С:Предприятие 8" на одно рабочее место
• ПИН-код для регистрации продукта на портале 1С:ИТС
• Лицензионное соглашение на использование системы "1С:Предприятие 8"

Демонстрационная конфигурация 1С:Зарплата и управление персоналом 8 для Беларуси

С возможностями программы можно ознакомиться на практике ещё до её приобретения — используя нашу демонстрационную базу либо создав собственную. Демонстрационная конфигурация функционирует как полнофункциональная рабочая система, что дает возможность детально изучить и оценить все ключевые возможности программы. Пользователи могут самостоятельно ознакомиться с программой с помощью онлайн-демонстрации.

Внимание

• В браузере должен быть отключен блокировщик всплывающих окон.
• В настройках браузера должно быть разрешено выполнение JavaScript и использование Cookies.

Работа с демонстрационной конфигурацией возможна с помощью веб-клиента

Веб-клиент управляемого приложения работает только в среде следующих браузеров:

• Microsoft Internet Explorer версии 6.0, 7.0 или 8.0 для Microsoft Windows. Рекомендуется использовать версию 7.0
• Google Chrome версии 4.0, 4.1 для Microsoft Windows
• Safari версии 4.0 для MacOS X версии 10.5 и выше